- Nie chcemy kształcić bezrobotnych. Chcemy znać oczekiwania pracodawców, stąd idea zorganizowania takich spotkań – mówił Starosta Wałbrzyski Robert Ławski i dodał, że zależy mu na takiej organizacji praktycznej nauki zawodu, aby absolwenci podległych starostwu szkół posiadali niezbędne umiejętności do wykonywania wyuczonego zawodu i potrafili świadczyć usługi na najwyższym poziomie.
W czterech spotkaniach wzięli kolejno udział przedstawiciele branż: turystyczno-hotelarskiej (m.in. ze Spółki Rivendell, Uzdrowiska Szczawno-Jedlina, restauracji Pasaż, cukierni Świerczyńscy), mechanicznej (m.in. Toyota, Ronal, Wamag, Faurecia, MPK, Bosch, Promotor sp. z o.o.), energetycznej (m.in. Sorel S.A., EnergiaPro Grupa Tauron) i budowlanej (m.in. Sirbud Minari S.A., Izolsusz, Bart-Bud, Karogród). Dyrektorzy poszczególnych wałbrzyskich szkół (Zespołu Szkół Nr 7, Zespołu Szkół Nr 5, Zespołu Szkół Nr 8 i Zespołu Szkół Ponadgimnazjalnych Nr 10 ) zaprezentowali zarówno kierunki, na których już kształci się młodzież, jak i kierunki, które – o ile będzie taka potrzeba rynku pracy – zamierzają utworzyć.
Uczestnicy spotkania zgodnie twierdzili, że aby wykształcić dobrego pracownika, niezbędne są nie tylko praktyki na najwyższym poziomie, ale także organizacja spotkań ze specjalistami danej branży: z ich wiedzy korzystaliby zarówno uczniowie, jak i pedagodzy zajmujący się praktyczną nauką zawodu. Ważnym jest również, aby wśród przyszłych adeptów poszczególnych zawodów już na etapie edukacji szkolnej dostrzegać i promować te osoby, które odznaczają się talentem w danej dziedzinie – temu miałyby służyć m.in. konkursy dla młodych talentów, jakie wspólnie chcą organizować przedsiębiorcy oraz dyrekcje szkół. Zwrócono także uwagę, że współcześnie brakuje kultu poszczególnych zawodów – dawniej szacunkiem cieszyły się profesje tj. kelner, murarz czy mechanik.
Problem braku dobrze wykształconej kadry może wkrótce dosięgnąć przedsiębiorców, bowiem obecnie fachowcy to osoby powyżej 55 roku życia, dlatego też przedstawiciele firm byli zadowoleni z zainicjowanej przez starostę płaszczyzny porozumienia między nimi a szkołami. Podjęto też wspólny plan działań: przede wszystkim takie planowanie harmonogramu praktyk, aby termin ich odbywania był korzystny dla praktycznej nauki zawodu przez uczniów, podejmowanie wspólnych przedsięwzięć marketingowych na rzecz promocji szkoły oraz współpraca ze szkołami w procesie rekrutacji absolwentów do pracy. W dalszej przyszłości planuje się również uruchomienie klas partnerskich w kooperacji z przedsiębiorstwami. Cel spotkań – skuteczne zachęcanie przedsiębiorców do współpracy ze szkołami na rzecz zawodowego kształcenia uczniów – został osiągnięty. Co więcej, pracodawcy każdej z branż już zapowiedzieli kolejne spotkania, podczas których doprecyzują z poszczególnymi dyrektorami szkół szczegóły współpracy.
